11月9日下午，304.cam永利集团2022年班主任工作交流暨2022级班主任聘任仪式于主楼A503会议室举行。公司党总支书记胡俊峰、副书记张姝、各年级辅导员、各班级班主任参加了本次会议。

首先，优秀班主任代表任鹏老师进行了班主任工作经验分享。任老师讲述了作为班主任应身怀“五心”，责任心、宽容心、公平心、爱心及细心，同时要以职业规划、专业学习、团体活动、学科竞赛等方面为抓手，既要培养员工专业素质、实践创新能力，也要注意加强班级凝聚力建设，成为同学们喜欢的智慧型班主任。

随后，学工办副主任张颖老师将近两年学院各专业班级挂科率、四六级通过情况，以及公司《本科生学业预警实施办法（试行）》在会上进行了报告。结合各班级学情分析情况，各位班主任将本班级的员工学业生涯规划指导工作进行了交流。张姝副书记听取了各位班主任工作汇报，肯定了各位班主任老师在过去一年对学院员工培养、学风建设所做的贡献，对班主任们的辛勤付出表达感谢，同时，提出了围绕一个目标狠抓“四率”（挂科率、四六级通过率、就业率、考研率）、用好一本手册（《员工手册》）、开展一次生涯规划指导的“三个一”工作要求和建议，并希望今年新聘任班主任能够继续发挥自身专业优势，指导员工更好完成学业、提升专业素养。

最后，胡俊峰书记为上一学年优秀班主任杨婷老师、左海维老师颁发荣誉证书，张姝副书记为2022级班主任颁发聘书。胡书记为此次会议做总结讲话，他指出，班主任是员工工作队伍的补充和延伸，是员工培养的重要力量。胡书记结合自身的经历，讲述了自己曾经的班主任对自己成长过程中的重要影响，并指出，员工学业成绩的提升、奋斗目标的确定，很可能就源于班主任的一次谈话、一句关心、或者一次鼓励，希望各位班主任都能够切实履行工作职责，走近员工、关爱员工，为学院员工教育和人才培养贡献力量。

304.cam永利集团高度重视班主任的遴选、培养、考核和队伍建设，不断完善学院《班主任队伍建设实施办法》、《班主任工作考核实施细则》等班主任管理制度，大力推进“三全育人”工作，进一步发挥班主任队伍作用，为培养高素质医工结合复合型人才打下坚实基础。